Президент Володимир Зеленський підписав закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”, який Верховна Рада ухвалила 5 лютого цього року.
Про це повідомив Офіс президента.
Закон передбачає п’ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника. Протягом цього часу українці зможуть використовувати паперову та електронну трудову книжку.
Водночас відомості про трудову діяльність будуть вносити роботодавці та працівники з накладання кваліфікованого електронного підпису у вигляді сканованих копій трудової, довідок тощо.
Після внесення змін в паперову книжку роботодавець повинен видати її оригінал працівникові на руки під підпис.
Цей закон також запроваджує можливість автоматичного призначення пенсії зі збереженням за особою права відстрочення виходу на пенсію. У разі перенесення призначення пенсії та продовження перебування у трудових відносинах, розмір пенсії підвищуватиметься на 0,5–0,75 %.
Нагадаємо, що у Пенсійному фонді України є центри обробки даних, де проходить повне дублювання інформації. Відомості для нарахування пенсії при переході з паперового носія на електронний не втратяться.