Кількість вакансій на ринку праці у жовтні була найбільшою за час великої війни й подолати проблему вдасться тільки поверненням до України біженців.
Разом з тим активність шукачів роботи зберігається на низькому рівні.
Про це повідомляє Центр економічної стратегії (ЦЕС).
Про брак кадрів свідчать такі факти:
- конкуренція за одне робоче місце впала на понад вісім разів, порівнюючи з початком повномасштабного вторгнення;
- роботодавці стали витрачати більше часу на пошук вузькопрофільних спеціалістів;
- 24% бізнесів повідомили про дефіцит кадрів.
Водночас проблема не настільки глобальна, як може здатися на перший погляд.
У окремих галузях (ЗМІ, діловодство, ІТ, культура та маркетинг) є профіцит кадрів.
Ситуація з вакансіями відрізняється залежно від регіону. Поки у Закарпатській області їхня кількість вдвічі більша, ніж до великої війни, то у Херсонській області є лише 11% вакансій від довоєнного показника.
Однак у майбутньому дефіцит робочої сили таки загостриться. Згідно з Мінекономіки, Україні не вистачатиме 4,5 млн працівників протягом наступних десяти років. І перш за все у подоланні проблеми розраховувати варто на повернення частини українських біженців.
За даними нашого дослідження, українці готові повернутися додому не лише за умови завершення війни. Для багатьох важливими факторами є наявність добре оплачуваної роботи та вищий рівень життя.
Крім того, декого стимулюватиме повернутися додому припинення пільгового режиму у країнах перебування та відсутність доступного житла за кордоном.
Читайте також: У Рівненському районі біля сміттєзвалища знайшли гранату