Упродовж кількох тижнів спеціалісти міського управління праці і соцзахисту спільно з податківцями та інспекторами обласного управління Держпраці відвідують заклади торгівлі, громадського харчування і обслуговування населення. Перевіряють чи оформлені на роботу усі працівники. Спілкуються, інформують і попереджують. Про перші результати цієї роботи йшлося на прес-конференції у редакції газети «7 днів» за участю чиновників та роботодавців.
За словами начальника управління Держпраці в Рівненській області Юрія Наконечного, проведенню інспекцій передувала аналітична робота. Фахівці перевіряли документацію, визначали підприємства, де могли б бути такі порушення, а вже після цього – провели перевірки на місцях. Ця робота нині посилена у відповідь на доручення Премʼєра. Для початку обрано сферу торгівлі, громадського харчування і побутового обслуговування.
– З 10 лютого по області наші фахівці проінспектували майже 70 обєктів, – заначив Юрій Наконечний. – По 20 працівникам є підозра про неоформлені належним чином трудові відносини. Штрафів поки що не накладали.
Нагадаємо, закон передбачає фінансові санкції за не оформлення трудових відносин. Роботодавець зобов’язаний сплатити штраф в розмірі 10 мінімальних зарпла – 47230 грн.
У Рівному управління праці і соцзахисту постійно проводить інспекції, спілкування з роботодавцями щодо оформлення працівників.
У результаті торік було офіційно працевлаштовано біля тисячі осіб.
– Із 27 січня до 3 лютого цього року наші спеціалісти спільно з податківцями побували на 323 об’єктах, – розповів заступник міського голови Рівного Сергій Васильчук. – у підсумку до податкової служби звернулося 792 людини за оформленням трудових відносин. Це немало. Адже навіть якщо ці люди задекларують мінімальну зарплату, то це на місяць 630 тисяч гривень додатково податку з доходів фізичних осіб і десь 720 тисяч єдиного соціального внеску. А за рік бюджети додатково отримають 8 млн одного і 10 млн іншого платежу.
Сергій Васильчук наголосив, що нелегальна праця нині невигідна не лише працівнику, бо той втрачає право на різні види пільг і державних допомог, цей час не враховується в трудовий стаж і так далі. Може постраждати й роботодавець. Адже, якщо неоформлений працівник допустить якесь серйозне порушення чи скоїть крадіжку, його не можна буде притягнути до відповідальності.
Наталія НИРКОВА
- IT-шникам пропонують роботу у Рівному
- Рівняни полетіли до Баку налагоджувати мости партнерства
- Переваги офіційного працевлаштування
Постійно бути в курсі новин Вам допоможе Telegram-канал газети «7 днів»