Війна чи економічні труднощі – не виправдання для порушення чинного законодавства, яке стосується трудових відносин.
Нещодавно відбулося чергове засідання комісії з питань праці та заробітної плати Рівненської міської територіальної громади, на яке запрошено керівників 3 економічно активних підприємств з питання погашення заборгованості з виплати заробітної плати. А також – 30 керівників підприємств і фізичних осіб-підприємців щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати, 10 фізичних осіб-підприємців щодо легалізації трудових відносин і дотримання соціальних гарантій в оплаті праці.
Головуючий на засіданні, директор міського департаменту економічного розвитку Віталій Люшин зазначив, що в умовах війни громада спрямовує всі зусилля на забезпечення обороноздатності країни, боєздатності Збройних сил України, а також соціальний захист наших громадян. Для цього необхідна підтримка кожного підприємця чи юридичної особи у вигляді своєчасної та в повному розмірі виплати заробітної плати, задекларованої праці, сплачених податків та єдиного соціального внеску. Однією з важливих складових для досягнення позитивних результатів є взаємодія між органами місцевого самоврядування, податковою службою, пенсійним фондом, національною поліцією, іншими органами виконавчої влади.
Члени комісії побудували конструктивний діалог з представниками бізнесу щодо необхідності своєчасної виплати заробітної плати, дотримання мінімального розміру заробітної плати, укладення трудових договорів з найманими працівниками та переваг легального використання праці найманих працівників.
Крім того, роботодавцям рекомендовано скористатися можливістю отримання фінансової підтримки від держави при створенні нових робочих місць, на що звернула увагу заступниця директора Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості Світлана Ротар. Присутні на засіданні комісії роботодавці отримали буклети «Фінансова підтримка роботодавців», де визначено умови надання фінансової допомоги та суми фінансування.
За результатами роботи комісії ухвалено узгоджені рішення, спрямовані на соціальний захист найманих працівників і консультативну допомогу бізнесу.
Лариса МАТКО
Читайте також: Створення в Рівному дендрологічного парку підтримали депутати Рівнеоблради