За дискримінацію за статевою ознакою в оголошеннях про роботу доведеться заплатити штраф – 10 мінімальних зарплат.
Перевіряти та штрафувати почнуть вже наступного року.
З 8 січня 2022 року почне діяти закон «Про внесення змін до Закону України „Про рекламу“ щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Тепер він нормує відповідальність роботодавця за вказівку в оголошеннях про роботу підлоги потенційного працівника.
Справа в тому, що в Україні заборона вказувати стать у тексті вакансії існує давно, але цей пункт ніхто не перевіряв, бо не було порядку сплати штрафу. Тепер Мінекономіки розробило такий порядок, шукати ж порушників буде Держпраця.
За порушення вимог закону, тобто якщо компанія зазначає у вакансії, що на певну посаду їй потрібні лише чоловік чи жінка, доведеться сплатити до держбюджету штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати.