10 червня, на ТОВ «РВК Алексія», що знаходиться у смт Гоща, відбулася зустріч робочої групи Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості та дирекції підприємства.
Зустріч, під час якої обговорювалося питання оновлення освітньої програми з професії «Кравець», провели заступник директора з навчально-виробничої роботи Руслана Бодренко та директор підприємства Тетяна Власова.
Зустріч проходила в рамках проєкту «Оновлення освітніх програм професій галузі переробної промисловості для здобуття сучасних кваліфікацій і навичок відповідно до потреб ринку праці» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL). Координатор проєкту – старший майстер Рівненського центру ПТО ДСЗ Віктор Красовський.
Директор підприємства Тетяна Власова розповіла історію становлення швейного підприємства, про його виробничі потужності й перспективи співпраці з Рівненським центром ПТО ДСЗ.
«Українська швейна промисловість має бути готова до боротьби за ринки збуту з китайськими виробниками, – наголосила Тетяна Власова. – А для цього мають бути підготовлені кадри, які вмітимуть працювати на високотехнологічних швейних машинах. Тож великі надії покладаємо на ефективну співпрацю із вашим закладом освіти, який взявши участь у проєкті, готуватиме кваліфіковані кадри для швейної промисловості».
Екскурсію цехами підприємства провела заступник директора, технолог Марія Старик. Зокрема вона продемонструвала як працюють швейні машинки циклічного шиття, які повторюють цикл певної операції.
«Працюючи за певною програмою, машинка з ювелірною точністю повторює одну і ту ж операцію стільки разів, скільки потрібно. Вона дає рівну строчку, і всі параметри стабільні, – розповідає Марія Старик. – Машини циклічного шиття працюють за допомогою спеціальних шаблонів, який спочатку креслять, потім вирізають, складають і використовують при пошитті. На кожну деталь створюється свій шаблон. Ми покладаємо надії, що майбутні працівники, яких ви для нас навчите, вмітимуть писати нескладні програми для цих машин».
Детальні обговорення під час зустрічі, відвідування виробничих цехів і практична демонстрація сучасного обладнання дозволили учасникам глибше зрозуміти потреби сучасного швейного виробництва. Було досягнуто спільного бачення щодо необхідності впровадження в освітній процес нових підходів і технологій, які відповідають реальним викликам ринку праці. Така співпраця є важливою ланкою між освітою та бізнесом у підготовці фахівців нового покоління.
«Розмова вийшла надзвичайно продуктивною, – підсумувала заступник директора Рівненського центру ПТО ДСЗ Руслана Бодренко. – Ми отримали цінні рекомендації, які обов’язково врахуємо при оновленні освітньої програми, адже головна мета – випустити конкурентоспроможного фахівця, який з першого дня готовий до роботи».
Рівненський центр ПТО ДСЗ
Читайте також: Понад 115 тисяч дітей оздоровлять у 2025 році: Рівненщина долучилася до всеукраїнської кампанії