Управління інспекційної діяльності у Рівненській області приділяє максимальну увагу інформаційно-роз’яснювальній роботі. А саме, використання суб’єктами господарювання незадекларованої праці справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни та життєвий рівень людей.
Найчастіше незадекларована праця проявляється у таких формах,
- як економічна діяльність без державної реєстрації
- наймана праця без оформлення трудових відносин
- приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати
- маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (наприклад цивільні відносини).
У будь-який спосіб незадекларована праця має негативні наслідки як для працівників, так і для роботодавців.
Про це повідомляє головний державний інспектор відділу з питань праці Юрій Савчук.
Працівник без офіційного оформлення на роботу
Зокрема, працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування. Такий працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.
Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників
Роботодавець, який не оформляє офіційно працівників, провокує безвідповідальне ставлення їх до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку. Окрім того, за кожного неоформленого працівника законом передбачена штрафна санкція.
Своєю чергою, через високий рівень тіньової зайнятості держава втрачає доходи, які можна було б спрямувати на реалізацію програм соціально-економічного розвитку регіонів, підвищення добробуту громадян, що особливо важливо зараз, у воєнний час, коли кожна гривня працює на перемогу.
Тож вкотре звертаємо увагу, що роботодавці повинні дотримуватись норм чинного законодавства з питань праці, зокрема перед допуском до роботи з працівником має бути укладений трудовий договір та оформлена трудова книжка, до податкової служби необхідно направити повідомлення про прийняття на роботу. Заробітна плата виплачується на рівні не менше мінімальної, на яку нараховується єдиний внесок та з якої утримується податок на доходи фізичних осіб і військовий збір.
В умовах воєнного часу особливо необхідно бути згуртованими. Звертаємося до роботодавців – дотримуйтесь законів, легалізуйте працю своїх працівників, цим ви підтримаєте економічний потенціал та безпеку країни!
Читайте також: Майстриня з Донеччини виготовляє в Рівному іграшки Перемоги
- Які БАДи можна “призначити” самостійно. Лікар назвала безпечні дозування
Вживання біологічно активних добавок без призначення лікаря для багатьох українців стало нормою. Чи можна так робити? Які БАДи можна призначати собі самостійно без лікаря?