На Рівненській АЕС завершилася програма підготовки п’ятої групи спеціального кадрового резерву керівників. Молоді атомники отримали сертифікати про успішне проходження теоретично-практичного курсу «Інструменти управління проєктами».
До п’ятої групи спецрезерву увійшли 11 працівників десяти структурних підрозділів підприємства.
Програма підготовки тривала з 2022 року. Відтоді атомники проходили різнопланове навчання з інструкторами та психологами, яке охопило різні теми: управління людськими ресурсами та фінансами, англійську мову тощо.
Крім того, вони знайомилися зі специфікою роботи один одного, готували власні проєкти розвитку електростанції й презентували перші реальні напрацювання.
За результатами оцінювання захисту цих проєктів, як фінального етапу підготовки, четверо учасників групи отримали «золоті» сертифікати, решта – «срібні». Також усі вони отримали посібники для керівників, які будуть корисними керівникам-початківцям, резервістам та іншим працівникам РАЕС.
«Щоразу кожна група перевищує своїх попередників, і це закономірно, зважаючи на постійне вдосконалення виробничих процесів. Серед нових проєктів близько 60% вже успішно працюють, окремі – на стадії втілення. Деякі проєкти «короткочасні», деякі – на довгу перспективу. Це планування ремонтів, система диспетчеризації транспорту, покращення побутових умов персоналу та різні технологічні напрями», – прокоментував головний інженер – перший заступник генерального директора РАЕС В’ячеслав Стоянов.
Джерело: Рівненська АЕС
Читайте також: Завищені ціни за електроенергію були у понад 100 установ Рівненщини