Офіційна робота без «тіні» та ризиків для працівників – саме на цьому у 2025 році зосередилися інспектори з питань праці на Рівненщині. Результат – тисячі інформаційних візитів до роботодавців і понад 9 тисяч людей, які вийшли на легальний ринок праці.
Основним завданням відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці є збільшення кількості застрахованих осіб, тобто збільшення працівників з належно оформленими трудовими відносинами.
Так, з метою забезпечення зростання кількості осіб, охоплених соціальним страхуванням, з урахуванням Національного плану зниження рівня незадекларованої праці на 2025 роки, плану заходів Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці щодо реалізації положень Національного плану Держпрацею, в тому числі й Управлінням інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у 2025 році проводились інформаційні заходи «Виходь на світло!», цільові заходи під умовною назвою «Мігрант», та інспектори праці взяли участь спільно з Національною поліцією України в частині виявлення та документування порушень трудового законодавства визначених Оперативним планом Європейської міждисциплінарної платформи протидії кримінальним правопорушенням (ЕМРАСТ) за напрямками «Трудова експлуатація» і «Спільні дні дій проти трудової експлуатації в аграрному секторі».
Протягом 2025 року загалом та в ході кампаній, проведено 5549 інформаційних відвідувань роботодавців щодо роз’яснення законодавства про працю, в тому числі щодо належного оформлення трудових відносин. Інформаційними заходами, пов’язаними із застосуванням та роз’ясненням трудового законодавства охоплено понад 101 570 осіб. В засобах масової інформації опубліковано 14 інформацій на тему належного оформлення трудових відносин. На інтернет-ресурсах висвітлено 1355 публікацій з цього питання. Проведено 167 семінарів, нарад, круглих столів та зустрічей з роботодавцями й найманими працівниками. На електронні пошти роботодавців та соціальним партнерам направлено 5988 листів з інформуванням щодо необхідності належного оформлення трудових відносин.
В ході проведення інформаційних відвідувань у суб’єктів господарювання виявлено понад 700 працівників з ознаками не належного оформлення трудових відносин. За результатами проведених заходів було працевлаштовано понад 9 тис. осіб.
Начальник відділу з питань праці
Маргарита ЗАХАРЧУК
