Кабінет Міністрів затвердив порядок надання відпустки при народженні дитини, аби забезпечити рівні можливості батька і матері у догляді за дитиною з огляду на ухвалений Верховною Радою 7 травня відповідний закон.
Про це Прем’єр-міністр Денис Шмигаль сказав на черговому засіданні уряду у середу, повідомляє кореспондент Укрінформу.
“Кабінет Міністрів затвердив нормативно-правовий акт, який забезпечить рівні права матері й батька в отриманні відпустки для догляду за дитиною”, – зазначив Шмигаль.
Він нагадав, що Президент України Володимир Зеленський вже підписав відповідний закон, який потребує імплементації на рівні підзаконних актів.
Зокрема, документом передбачається забезпечення права на відпустку при народженні батьку дитини, бабусі чи дідусеві або іншому повнолітньому родичу дитини, якщо мати чи батько є одинаками.
Відпустка надається одноразово на 14 днів без урахування святкових і неробочих днів. Працівник має використати декрет не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Нагадаємо, в Україні зрівняли чоловіків і жінок у праві на декретну відпустку.
Раніше можливість йти в декретну відпустку мали тільки матері. Змінами до законодавства передбачено новий вид відпустки — одноразовий при народженні дитини тривалістю до 14 днів, який оплачується роботодавцем. Він надається комусь одному з родичів дитини:
- батькові, навіть якщо він не одружений на матері дитини, але проживає разом з нею;
- бабусі чи дідусю;
- іншим повнолітнім родичам дитини.
Документ також встановлює право працівників обох статей, що мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи, А I групи, на додаткову відпустку.
У середині квітня Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт № 3695 про забезпечення рівних можливостей матері та батька щодо догляду за дитиною. Зазначимо, за основу цей закон Рада ухвалила на початку грудня 2020 року.
І вже 9 травня набрали чинності зміни до Кодексу законів про працю, які зрівняли чоловіків із жінками у праві на декретну відпустку.
Також очільник уряду додав, що продовжується реалізація стратегії безбар’єрності.