1. Принципи та цінності
Редакція «Сім днів» (засновником і видавцем якої з 2018 року є ТОВ «Редакція газети «Сім днів») з моменту заснування, з 1993 року, вважає своїм обов’язком дотримання професійних стандартів і принципів об’єктивної журналістики. Ми не дозволяємо особистим поглядам та вподобанням впливати на неупередженість нашої роботи.
Головною метою роботи редакції є оперативне, різностороннє і правдиве інформування своєї читацької аудиторії стосовно усіх важливих подій в Рівненській області та за її межами, а також стосовно фактів, які можуть мати суспільний інтерес і вагу – в цілодобовому режимі у максимально доступній і зрозумілій для читача формі. Повнота і різнобічна подача інформації, і водночас її об’єктивність і точність – основоположні принципи роботи редакції.
2. Місія “Сім днів”
Наша місія – надихати на зміни, висвітлюючи не лише проблеми, а й шляхи їх вирішення. Ми надаємо людям і громадам знання та підтримку, щоб відкривати можливості для сталого й відповідального майбутнього.
3. Достовірність інформації
Матеріали в газеті та на сайті подаються безсторонньо, неупереджено та відповідно до професійних стандартів та етичних принципів журналістики. Пріоритетне завдання редакції – гарантувати читачам отримання повної інформації про факти та події, які мають вплив на життя людей. Добираючи інформаційні приводи, журналісти редакції виходять з інтересів цільової аудиторії – жителів Рівного та Рівненської області.
У текстах публікацій можуть бути представлені експертні думки, які передбачають суб’єктивне ставлення до фактів, з прямим цитування таких думок та наведенням імен їх авторів.
У статтях журналістів автори аргументують і всебічно висвітлюють різні позиції, опираючись на факти та коментарі учасників. До статей видання відносяться всі матеріали, написані як нашими журналістами так і журналістами, які співпрацюють з нами на позаштатній основі.
4. Етичні принципи
Редакція «Сім днів» дотримується стандарту балансу думок, проте не висвітлює ідеї, які суперечать законам України та можуть бути загрозою суверенітету.
Ми не підтримуємо будь-які форми пропаганди дискримінації. Права і свободи людини для редакції – абсолютна цінність.
До публікації не допускаються расистські, ксенофобські, гомофобні матеріали.
5. Політика щодо джерел інформації
Ми використовуємо лише перевірені джерела інформації. Редакція відповідає за точність і достовірність поширеної інформації, не жертвуючи цим за рахунок оперативності та ексклюзивності.
Пріоритет надається інформації, здобутій журналістами редакції та отриманій від прес-служб, з офіційних сторінок у соцмережах. Якщо інформація отримана з анонімного джерела, редакція залишає за собою право його не розкривати.
В разі використання ексклюзивної інформації інших ЗМІ у матеріалах обов’язково вказується джерело інформації, а на сайті – з прямим активним гіперпосиланням, якщо таке існує.
При роботі з новинами журналісти завжди проводять пошук першоджерела інформації. Усі джерела інформації перевіряються.
6. Реклама на сайті та в газеті
Весь комерційний контент маркується. Наші рекламодавці не отримують привілеї при підготовці редакційних текстів. Редакція не несе відповідальності за зміст рекламних матеріалів.
«Нативна реклама і спецпроєкти»:
Усі спонсоровані матеріали маркуються позначкою «Реклама», «Промо» або «Партнерський матеріал».
Якщо матеріал підготовлено у співпраці з партнером (грант, громадська організація, міжнародна місія), у ньому чітко вказується джерело підтримки.
Редакція має право відмовити в розміщенні в газеті і на сайті комерційної інформації, яка, на наш погляд, є неетичною, некоректною та такою, що може нашкодити іміджу та діловій репутації видання.
Ми не публікуємо реклами гемблінгу (азартних ігор), алкоголю, тютюнових виробів та реклами забороненою Законодавством України.
7. Політика виправлення помилок
Якщо після публікації було виявлено помилку, редакція повинна оперативно внести виправлення та зазначити, що зміни були зроблені. Виправлення має бути прозорим і чітко поясненим.
8. Гендерна політика
Медіагрупа «7 днів» дотримується принципів верховенства права, поваги до людської гідності, рівності та недискримінації за будь-якою ознакою. У своїй роботі ми спираємося на етичні стандарти та прагнемо створювати медіаконтент, що формує суспільство без упереджень, підтримує видимість і значення кожної людини незалежно від її статі чи соціальної ролі.
8.1 Гендерний баланс – як принцип редакційної роботи
Ми однаково уважно висвітлюємо історії жінок і чоловіків.
Запрошуючи до коментарів експертів та експерток, героїв і героїнь, спікерів і спікерок, прагнемо забезпечити гендерний баланс у різних темах – від політики й економіки до оборони, медицини, спорту, культури чи освіти.
Ми свідомо підтримуємо видимість жінок у сферах, де вони традиційно менш представлені, і так само – чоловіків у традиційно «жіночих» професіях і контекстах.
Уникаємо: чоловіків-експертів лише у темах економіки, а жінок – лише у темах сім’ї чи виховання. Стараємось: якщо матеріал про медицину: поряд із хірургом-чоловіком дати коментар лікарки; якщо про спорт – показати і тренера, і тренерку.
8.2 Без стереотипів – у словах і сенсах
Ми не транслюємо гендерних стереотипів та упереджень у текстах, заголовках, візуальному ряді.
Уникаємо образів «сильної статі», «слабкої статі», «природної жіночої ніжності» чи «чоловічої рішучості» та інших кліше, які спрощують уявлення про людину.
Ми не створюємо і не поширюємо контент, що може об’єктивувати або сексуалізувати учасників чи учасниць матеріалів.
Уникаємо: «жінка-водій», «дівчина-поліцейська», «це не жіноча справа», «чоловік має бути годувальником». Натомість: «водійка», «поліцейська», «людина працює в…».
8.3 Фемінітиви – це норма
У всіх матеріалах «7 днів» ми послідовно використовуємо фемінітиви, коли йдеться про професії, посади, види діяльності чи зайнятість жінок.
Це частина нашої поваги до ідентичності героїнь чи експерток та їхнього внеску у розвиток суспільства.
Уникаємо: «наш головний лікар – пані Олена», «вчитель історії Ірина Петрівна». Пишемо: «головна лікарка», «вчителька історії».
8.4 Повага до особистості понад усе
Ми не акцентуємо на зовнішності, соціальному статусі, національності, громадянстві, віці чи сексуальній орієнтації героїв і героїнь, якщо це не є ключовою частиною теми.
Ми не даємо оцінок вибору – у сімейному, професійному чи особистому житті – ані жінок, ані чоловіків.
Уникаємо: «молода симпатична журналістка розповіла…», «літній підприємець зізнався…», «чоловік нетрадиційної орієнтації вирішив…». Пишемо лише те, що має значення для теми: «журналістка видання…», «підприємець з Рівного…».
8.5 Про насильство – без віктимізації і сенсацій
Якщо ми розповідаємо історії, пов’язані з домашнім, сексуальним чи гендерно зумовленим насильством, то:
- не перекладаємо відповідальність на постраждалу особу;
- не використовуємо деталей, які можуть травмувати читача або читачку;
- не перетворюємо трагедії на клікабельні заголовки;
Уникаємо слова «жертва» як такого, що позбавляє людину суб’єктності. Замість нього використовуємо: «постраждала особа», «людина, яка зазнала насильства», «потерпіла» – залежно від контексту.
Уникаємо: «сама винна, бо була у короткій спідниці», «жертва трагедії», «шокуючі подробиці зґвалтування». Пишемо: «жінка, яка зазнала насильства», «історія людини, яка звернулася по допомогу».
9. Використання штучного інтелекту (ШІ)
Ми розглядаємо ШІ як інструмент, а не автора. Людина завжди залишається тим, хто приймає остаточні рішення про сенси, етику і відповідальність.
9.1 Мета та принципи
ШІ використовується як допоміжний інструмент для підвищення точності, якості та оперативності матеріалів.
Остаточна відповідальність за контент лежить на журналістах і редакторах; ШІ не замінює людський нагляд
Використання ШІ має бути етичним, прозорим та відповідати редакційним стандартам і законам України.
9.2 Сфера застосування
- Редагування текстів і покращення їхньої читабельності;
- Створення SEO-комплектів (заголовки, slug, метаописи, ключові слова);
- Підготовка коротких блоків для соцмереж та газети;
- Складання контент-планів та внутрішня перелінковка;
- Допоміжний фактчекінг та пошук джерел (остаточна перевірка здійснюється редактором);
- Технічна підтримка сайту (інструкції для CSS/JS, оптимізація цифрових процесів).
ШІ не використовується для самостійного створення журналістських матеріалів (новини, аналітика, репортажі).
9.3 Прозорість і позначення
- У внутрішніх робочих процесах обов’язково зазначається, де саме застосовувався ШІ.
- Якщо ШІ суттєво вплинув на зміст матеріалу, читачі отримують відповідне повідомлення.
- Усі зображення або відео, створені чи відредаговані за допомогою ШІ, маркуються, щоб уникати введення в оману.
9.4 Етичні стандарти та достовірність
- Всі матеріали, створені з використанням ШІ, проходять перевірку редактором на точність, неупередженість і відповідність фактам.
- Заборонено створювати чи поширювати дезінформаційний, маніпулятивний, дискримінаційний або образливий контент.
- Усі тексти та візуальні матеріали мають відповідати принципам гендерної рівності та недискримінації.
- ШІ не може виступати автором публікацій.
9.5 Навчання та контроль
- Співробітники редакції проходять навчання щодо етичного і безпечного використання ШІ.
- Регулярно проводиться аудит застосування ШІ та перевірка точності матеріалів.
9.6 Безпека та конфіденційність
- Використовуються лише безпечні платформи;
- Конфіденційна або персональна інформація не передається без належного захисту.
- Забороняється передавати у ШІ-консультанти конфіденційні дані, персональну інформацію, відомості про дітей, потерпілих від насильства чи військові операції без належного захисту.
9.7 Постійне вдосконалення
Політика регулярно переглядається з урахуванням нових технологій, міжнародних практик і етичних стандартів.