Олена Лопух

Як служба зайнятості і бізнес готують нову генерацію робочих кадрів для легкої промисловості

Анастасія Возгречко
Анастасія Возгречко 18.12.2025, 11:01

Реальні історії здобувачів освіти Рівненського центру ПТО ДСЗ демонструють, як сучасні освітні програми, створені у співпраці з роботодавцями, сприяють професійному зростанню та відповідають потребам ринку праці.

Нещодавно заклад освіти завершив проєкт «Оновлення освітніх програм професій галузі переробної промисловості для здобуття сучасних кваліфікацій і навичок відповідно до потреб ринку праці», який реалізовувався за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії у межах Мультидонорської ініціативи Skills4Rekovery, яка реалізується GIZ та Фондом міжнародної солідарності (SPEL).

Європейська підтримка та результати навчання

– Фінансування проекту відбувалося за кошти Міністерства закордонних справ
Республіки Польща, – розповідає директор Центру Наталія Бура. – Опановуючи новітні освітні програми 81 слухач закладу освіти підвищив професійну кваліфікацію, 20 осіб здобули нову професію. В рамках проєкту було проведено три тренінги з підприємницької діяльності для  слухачів швейного напрямку та один семінар-практикум з цифрової грамотності для учасників галузі металообробки. Всього ж у цьому проекті взяли участь 141 здобувачі освіти, які нині готові використовувати на своїх робочих місцях інноваційні технології, працювати на новітньому обладнанні.

Від навчання — до реальної практики

Швачка ТОВ «РВК «Алексія» Олена Лопух – одна із безпосередніх учасниць проєкту. Вона три роки працює на цьому підприємстві. Беручи участь у цьому проєкті, Оленаопанувала технічно складну компетентність – роботу на комп’ютеризованій швейній машині для обробки деталей по контуру з пристроєм лазерної обрізки.

– Якщо раніше я виконувала лише стандартні операції на швейній машині, то після курсів підвищення кваліфікації, які тривали 13 днів, можу впевнено працювати на машині із лазерною обрізкою, – говорить Олена. – Для мене це був новий і корисний досвід, бо це інноваційне швейне обладнання – просто космос! Звичайно, спочатку я хвилювалася, чи впораюся, але коли почала розуміти принципи роботи і бачити результат, години виробничої практики стали просто захоплюючими!

Навчання з урахуванням потреб бізнесу

Теоретичну частину освітньої програми Олена Лопух разом з дев’ятьма колегами-швачками проходили у Гощанському навчальному відділенні, де встановлене це новітнє обладнання. А от години виробничої практики – на рідному підприємстві, де є аналогічна машина. Треба сказати, що рекомендації керівника ТОВ «РВК «Алексія», члена Наглядової ради Рівненського центру ПТО ДСЗ Тетяни Власової лягли в основу цієї освітньої програми. Саме вона  підказала, яких компетентностей нині не вистачає працівникам швейної галузі і рекомендувала придбати в рамках проєкту швейну машину для обрізки деталей по контуру.

– Донедавна наше підприємство самостійно навчалосвоїх працівників працювати на машині із лазерною обрізкою, – продовжує розповідь Олена Лоопух. – Але відтепер ситуація принципово інша: у Гощанському навчальному відділенні є компетентні педагоги, які можуть системно, якісно та професійно навчати майбутніх операторів. Це означає, що підготовка кадрів тепер відбуватиметься за європейськими стандартами та з використанням найкращих освітніх методик.

Інновації як вимога часу

Сфера легкої промисловості сьогодні переживає стрімке оновлення, тож однією з ключових компетентностей, що визначають якість виробу, стає вміння працівника точно й акуратно працювати на інноваційному високотехнологічному обладнанні. Замість найму додаткових швачок це підприємство отримало мультифункціональних операторів. Лазерна обрізка мінімізує відходи, а точність обладнання майже усуває помилки під час розкрою та пошиття, тож суттєвим фактором стає економія матеріалів. Забезпечуючи стабільно високу якість продукції, підприємство зможе орієнтуватися на європейські ринки, де точність є ключовою вимогою.

– Після завершення навчання моя кваліфікація зросла, а разом із нею і можливості професійного росту, – говорить працівниця ТОВ «РВК «Алексія» Олена Лопух. – Участь у проєкті додала упевненості у власних силах та мотивацію розвиватися далі. Тож у майбутньому планую продовжити навчання щоб здобути повну робітничу професію «Кравець».