З 1 січня 2026 року в Україна зросла мінімальна заробітна плата — до 8647 гривень. Разом із нею автоматично підвищилися штрафи, обов’язкові платежі та збори, які рахують у відсотках або кратно до МЗП. Це стосується не лише бізнесу, а й звичайних людей — на роботі, під час подорожей, користування держпослугами чи вирішення побутових питань.
Пояснюємо, де саме суми стали більшими і на що варто звернути увагу у 2026 році.
На роботі: де штрафи найбільші
Навіть якщо людина не є підприємцем, вона може зіткнутися з наслідками порушень на роботі — напряму або опосередковано.
- Неоформлена робота.
Штраф за одного неоформленого працівника тепер становить 10 мінімальних зарплат — це 86 470 грн. За повторне порушення — 30 МЗП, або 259 410 грн. - Порушення виплат зарплати.
За затримки чи інші порушення роботодавців штрафують на 3 МЗП — 25 941 грн. - Недотримання трудових гарантій.
За кожного працівника — від 2 до 4 мінімальних зарплат.
Ці штрафи формально накладають на роботодавців, але на практиці вони часто впливають і на працівників — через скорочення, затримки виплат або тіньову зайнятість.
У повсякденних ситуаціях: що стає дорожчим
Підвищення МЗП впливає і на платежі, з якими стикаються люди у звичайному житті.
- Туристичний збір.
Для внутрішніх подорожей — до 43 грн за добу, для в’їзного туризму — до 432 грн за добу. Суми можуть відрізнятися залежно від рішення місцевої влади. - Податок на нерухомість.
Максимальна ставка — 1,5% МЗП за квадратний метр, тобто близько 130 грн за кв. м у 2026 році. - Судовий збір.
Для окремих категорій справ він становить від 0,4 мінімальної зарплати, тобто понад 3400 грн, і може бути значно вищим залежно від типу позову. - Адмінпослуги та ліцензії.
Частина платежів прив’язана до МЗП, тож із нового року вони також зросли.
Коли штрафи можуть «накрутитися»
Окрема проблема — накопичувальні санкції, про які часто забувають.
- Несвоєчасне подання документів або звітів.
Окрім фіксованого штрафу, можуть нараховувати додаткову суму за кожен день прострочення. - Ігнорування офіційних запитів.
За неповне або несвоєчасне надання інформації штрафи можуть сягати п’яти мінімальних зарплат. - Повторні порушення.
У багатьох випадках сума штрафу зростає у кілька разів, якщо порушення фіксують повторно.
Чому це відчують усі
Підвищення штрафів і платежів має не лише прямий, а й опосередкований ефект:
- зростають витрати роботодавців — і це може впливати на зарплати та ціни;
- дорожчають окремі послуги, зокрема у сфері туризму та оренди;
- будь-яка помилка у документах або прострочення стає фінансово відчутнішою.
Що варто пам’ятати у 2026 році
- Багато штрафів і зборів рахують від мінімальної зарплати, а не у фіксованих сумах.
- Підвищення МЗП автоматично означає зростання санкцій, навіть без змін у законах.
- Найбільший ризик — у трудових питаннях, документах і повторних порушеннях.
Це не означає, що штрафи зростуть для кожного автоматично. Але ціна помилки у 2026 році стала вищою, і це варто враховувати у повсякденних ситуаціях.
Журналістка та медіаменеджерка з багаторічним досвідом роботи у регіональних медіа. Працює з темами соціальної політики, життя громад, комунальних рішень та створює матеріали про сучасні історії Захисників України. З 2023 року — директорка редакції газети «Сім днів» і головна редакторка сайту 7dniv.rv.ua.
У різні роки працювала редакторкою сайту, головним бухгалтером, заступницею головного редактора та управлінською ланкою видань «Сім днів» і «Літопис Заходу». Має досвід реалізації медійних та суспільно важливих проєктів у співпраці з українськими та міжнародними партнерами.