fbpx
Змінено графік роботи представника центру зайнятості Рівненщини

Змінено графік роботи представника центру зайнятості Рівненщини

Діліться інформацією з друзями:

Графік роботи представника центру зайнятості у ЦНАПі Рівненщини змінено. Представник надає консультації з працевлаштування та інших питань.

Зміни у графіку роботи представника Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості щодо інформування та консультування у сфері працевлаштування.

Про це повідомляє Рівненська міська рада.

🕒 Графік роботи представника:

✅Середа: з 9:00 до 17:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00).

Нагадуємо, що завдяки співпраці між Центром надання адміністративних послуг у місті Рівному та Рівненською філією Рівненського обласного центру зайнятості мешканці міста Рівного можуть отримати консультації з працевлаштування у приміщенні ЦНАП, а саме:

  • 📌 Пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні;
  • 📌 Залучення до тимчасової зайнятості через організацію громадських робіт, інших робіт тимчасового характеру та суспільно корисних робіт у період воєнного стану;
  • 📌 Сприяння самозайнятості населення, включаючи отримання грантів та мікрогрантів для започаткування власної справи, інформаційну та консультаційну підтримку щодо організації підприємницької діяльності;
  • 📌 Організації професійного навчання за актуальними на ринку праці професіями;
  • 📌 Надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності окремих категорій громадян, включаючи оплату навчання;
  • 📌 Реєстрації в статусі безробітного та виплати допомоги по безробіттю;
  • 📌 Сприяння роботодавцям у підборі кваліфікованих кадрів;
  • 📌 Організації професійного навчання на замовлення роботодавця та стажування безпосередньо на робочому місці;
  • 📌 Компенсації роботодавцям (єдиного внеску, частини витрат на заробітну плату) за працевлаштування окремих категорій громадян;
  • 📌 Компенсації витрат на облаштування робочого місця для людей з інвалідністю першої та другої групи;
  • 📌 Отримання грантів та мікрогрантів для розширення власного бізнесу.

Читайте також: